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    人才理念

    公司崇尚“以人為本、尊重人才”的用人理念,強調人才是驅動公司發展的第一要素。我們在員工能力識別和建設、工作績效的評價、個人的成長和發展規劃等方面建立了完善的制度,為員工在公司的發展提供制度保障,實現員工和公司的共同成長。

    招聘信息

    • 水處理工程師

      地點:武漢經驗:不限 學歷: 本科及以上 發布時間:2023-02-01

      .崗位職責:

      1.負責自來水廠凈水項目的方案圖紙設計和現場安裝指導;

      2.參與公司服務報價,.配合市場部完成各投標方案技術標部分的制作;

      3.為業務部門提供水處理專業技術知識培訓及全方位的技術支持和協助;

      4.指導、解決工程中的技術問題,解決客戶提出的技術疑問;

      5.完成領導安排的其它工作。

       

      .任職要求:

      1.本科或研究生學歷,水處理、環境工程、給排水等相關專業畢業;

      2.具備1年以上水處理工藝設計經驗,熟悉凈水處理工藝技術,熟悉水處理和環保工程的現場安裝與調試;

      3.熟悉CAD繪圖及相關辦公軟件,能夠進行水處理方案設計及繪圖;

      4.具有積極的工作態度和責任感,能承受工作壓力,適應短期出差;

      5.能獨立完成踏勘、方案設計和工藝圖紙設計優先。

       

      三. 福利待遇

      1.薪酬:根據學歷、技能以及崗位調整,結合市場物價水平,進行變動提升;

      2.福利:五險一金+節日福利+法定假日+不定期員工活動;

      3.帶薪休假福利,公司提供515天的帶薪年休假;

      4.節假日以及生日福利,在中國傳統節假日為員工發放節日物資或者補貼。

       

      .聯系方式

      公司地址:武漢市東湖高新技術開發區北斗路6號未來智匯城A1705

      生產基地:湖北陽新經濟開發區寶成大道產業孵化基地一單元303

      網址:www.myanmarnewsnetwork.com

      交通線路:地鐵11號線長嶺山站A出口。



    • 電氣自動化工程師

      地點:武漢經驗:2-5年相關工作經驗優先 學歷: 中專以上,電氣自動化、機電一體化等相關專業畢業 發布時間:2023-02-01

      .崗位職責

      1、協助工藝工程師完成產品系統方案設計;

      2、完成項目現場電氣及自控布線、控制柜安裝調試等工作;

      3、負責設備現場安裝、調試,售前、售后維修。

      4、負責PLCHMI程序編寫(不會公司可以安排人帶)

      .職位要求:

      1、年齡20-45歲,中專以上學歷,電氣自動化、機電一體化等相關專業畢業;

      2、熟悉電氣電路設計,機電工程專業一級或者二級建造師證優先錄??;

      3、能在壓力的環境下高效工作,適應出差;

      4、責任心強,能吃苦耐勞,適應能力強;

      5、身體健康,無不良嗜好,持有駕駛證,并有獨立駕駛能力。

      . 福利待遇

      1.薪酬:根據學歷、技能以及崗位調整,結合市場物價水平,進行變動提升;

      2.福利:五險一金+節日福利+法定假日+不定期員工活動;

      3.帶薪休假福利,公司提供515天的帶薪年休假;

      4.節假日以及生日福利,在中國傳統節假日為員工發放節日物資或者補貼;

      5.餐補:公司每日補助10元;

      6.住宿:公司提供集體宿舍。

       

      .聯系方式

      公司地址:武漢市東湖高新技術開發區北斗路6號未來智匯城A1705室(上班地址)

      生產基地:湖北陽新經濟開發區寶成大道產業孵化基地一單元303

      交通線路:地鐵11號線長嶺山站A出口。




    • 銷售經理

      地點:銷售區域經驗:有一年及以上銷售經驗者優先 學歷: 高中及以上學歷 發布時間:2023-02-01

      .公司產品介紹

      我司的產品或設備主要是用于解決自來水廠的制水問題,幫助水廠實現節能降耗和智能化管理,如能節能20-40%的專利產品渦輪動態管道混合器,智能化全自動加藥系統、次氯酸鈉消毒設備、活性炭等全自動投加系統、不銹鋼一體化凈水器、機器人管道內檢測器、便攜式水質檢測儀等,要根據我司的產品特點挖掘客戶需求,發現問題,提供方案并解決問題。凡從事過供水領域、水處理行業或大型設備銷售等的銷售工作者優先考慮。

       

      .崗位職責

      1.根據公司提供的名單或者其它渠道,與各地市自來水公司、水利局、市政設計院等相關部門(自來水司、水質檢測、生活飲用水監督部門、質量檢測中心及消殺科等部門)建立合作關系;

      2.在所屬區域內開發新客戶,收集有效的客戶信息;

      3.邀請客戶參加公司組織的技術交流活動;

      4.維護好老客戶,建立長期合作關系;

       

      .崗位要求:

      1.高中及以上學歷,一年以上銷售經驗(對環保感興趣的實習生可帶);

      2.從事過供水領域、水處理行業或大型設備銷售等的銷售工作者優先考慮;

      3.有較強的學習能力,環境工程相關專業畢業者優先

      4.能適應出差,男女不限,年齡45歲以下。

       

      .公司地址

      營銷研發中心:武漢東湖新技術開發區未來智匯城

      生產制造中心:湖北陽新經濟開發區

      通:地鐵11號線長嶺山

       

    • 環境工程師

      地點:武漢經驗:具備1年以上水處理工藝設計經驗,熟悉凈水處理工藝技術,熟悉水處理和環保工程的現場安裝與調試 學歷: 本科及以上 發布時間:2023-02-01

      .崗位職責:

      1.負責自來水管道漏水檢測項目的現場安裝指導;

      2.參與公司服務報價,配合市場部完成各投標方案技術標部分的制作;

      3.為業務部門提供水處理專業技術知識培訓及全方位的技術支持和協助;

      4.指導、解決工程中的技術問題,解決客戶提出的技術疑問;

      5.完成領導安排的其它工作。

       

      .任職要求:

      1.本科或研究生學歷,水處理、環境工程、給排水等相關專業畢業;

      2.具備1年以上水處理工藝設計經驗,熟悉凈水處理工藝技術,熟悉水處理和環保工程的現場安裝與調試;

      3.熟悉CAD繪圖及相關辦公軟件,能夠進行水處理方案設計及繪圖;

      4.具有積極的工作態度和責任感,能承受工作壓力,適應短期出差;

      5.能獨立完成踏勘、方案設計和工藝圖紙設計優先。

       

      三. 福利待遇

      1.薪酬:根據學歷、技能以及崗位調整,結合市場物價水平,進行變動提升;

      2.福利:五險一金+節日福利+法定假日+不定期員工活動;

      3.帶薪休假福利,公司提供515天的帶薪年休假;

      4.節假日以及生日福利,在中國傳統節假日為員工發放節日物資或者補貼。

       

      .聯系方式

      公司地址:武漢市東湖高新技術開發區北斗路6號未來智匯城A1705

      生產基地:湖北陽新經濟開發區寶成大道產業孵化基地一單元303

      網址:www.myanmarnewsnetwork.com

      交通線路:地鐵11號線長嶺山站A出口。


    • 新媒體運營主管

      地點:武漢經驗:2-5年相關工作經驗優先 學歷: 本科及以上 發布時間:2023-02-01

      我們是給水行業,俗話說:“上善若水”,“水利萬物而不爭?!?/strong>

      我們每日都要喝下飲用水,

      它是一個與民生息息相關的行業,同時,也是一個傳統默默奉獻的行業。

      現在,我們想把新媒體的模式融合進這個行業來,

      即運營社群,寫公眾號做案例傳播;

      同時視頻化傳播案例,

      做視頻號及直播。

       

      因此,如果您有以下方面的才能,歡迎你的加入:

       

      1、良好的寫作撰寫能力,能適應不同的場合需求而調整自己的文風;

      2、有公眾號撰文及排版一年以上經驗;

      3、會做圖,例如稿定設計、PS,創客貼等,制作宣傳海報;

      4、會簡單的攝影,會制作視頻,有做抖音視頻或視頻號的經歷;

      5、良好的學習能力,能夠快速學習環保行業,能將環保行業的特性與新媒體傳播的方式融   合起來。

      1、假如以上你都不會,但你有一顆愿意學習、急迫向上成長的心,我們可以手把手來教你,但前提條件是,你不怕吃苦流汗,像參加高考那樣去拼搏學習做繪圖、學習做視頻。

    • 社群運營主管

      地點:武漢經驗:擁有2年以上社群私域運營工作經驗,熟悉私域運營者優先 學歷: 大專以上 發布時間:2023-02-01

      崗位職責:

      1.負責微信渠道運營和維護管理,完成私域渠道推廣目標;

      2.將公司客戶轉化至企業微信私域社群內,搭建用戶社群,制定社群內容規劃以及內容的產出機制,包括但不限于活動、圖文、視頻等,提升存留和轉化;

      3.負責私域運營數據分析,針對流量、商品、活動及用戶各項數據進行盤點及分析, 通過數據的持續監測和解讀,不斷挖掘客戶潛在需求和新的增長點;

      4.能持續研究探索私域運營各種打法和競爭策略,不斷優化引流轉化、商品及用戶營銷推廣策略打磨,包括建立連接、構建信任、復購轉化, 裂變新增等,實現業績可持續增長;

       

      任職資格:

      1.擁有2年以上社群私域運營工作經驗,熟悉私域運營者優先;

      2.熟悉企業微信等私域管理工具,了解并熟悉微信生態的規則及玩法;

      3.具備互聯網思維,有較強的語言文字表達能力和線上活動策劃執行能力;

      4.對運營數據敏感,有較強的分析能力,及時根據數據變化隨時調整運營策略;

      5.良好的邏輯思維能力和項目管理能力,能獨立對項目時間節點、關鍵進程進行把控;

      6.對私域流量用戶增長、轉化有完整、清晰的運營方法,并有成功實踐經驗;

      積極主動有激情,有較強的客戶需求洞察力,善于溝通和反饋,有耐心,有責任心;

      7.思維活躍,具有良好的理解能力、自主思考及學習能力。

       

    • 新媒體實習生

      地點:武漢經驗:無 學歷: 大專以上 發布時間:2023-02-01

      崗位職責:

      1.協助微信渠道運營和維護管理,完成私域渠道推廣目標;

      2.協助制定社群內容規劃以及內容的產出機制,包括但不限于活動、圖文、視頻等,提升存留和轉化;

      3.協助私域運營數據分析,針對流量、商品、活動及用戶各項數據進行盤點及分析, 通過數據的持續監測和解讀,不斷挖掘客戶潛在需求和新的增長點;

       

      任職資格:

      1.大專以上學歷,新媒體專業優先;

      2.具備互聯網思維,有較強的語言文字表達能力和線上活動策劃執行能力;

      3.對運營數據敏感,有較強的分析能力,及時根據數據變化隨時調整運營策略;

      4.思維活躍,具有良好的理解能力、自主思考及學習能力。

    • 電焊工

      地點:湖北陽新經濟開發區經驗:1年以上生產制造型企業工作經驗 學歷: 18周歲以上,初中以上學歷 發布時間:2023-02-01

      .崗位職責:

      1、根據焊接工藝指導書,選擇合適的焊接工藝和原材料,進行產品零件、設備的焊接;

      2、進行焊條烘干、零件預熱,焊渣清除,必要時進行焊后熱處理,并做好焊接記錄,確保焊接質量;

      3、焊接完成后,檢驗夾渣、未焊透現象,及時進行補焊、重焊;

      4、定期對焊機進行維護保養,獨立或配合其他人完成焊接設備的維修;

      5、完成領導交辦的臨時工作。

       

      .任職資格:

      1、18周歲以上,初中以上學歷;

      2、1年以上生產制造型企業工作經驗;

      3、有電工、焊工、車工、叉車經驗者優先考慮;

      4、吃苦耐勞,有責任心。

       

      .福利待遇

      1.薪酬:根據學歷、技能以及崗位調整,結合市場物價水平,進行變動提升;

      2.福利:節日福利+法定假日+不定期員工活動;

      3.帶薪休假福利,公司提供5到15天的帶薪年休假;在中國傳統節假日為員工發放節日物資或者補貼。

      4.住宿餐飲:公司提供集體宿舍;提供工作餐。

       

      .聯系方式

      生產基地:湖北陽新經濟開發區寶成大道產業孵化基地一單元303室


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